Vi benytter tiden til å få enda bedre oversikt over ordningen slik at vi kan bistå dere på best mulig måte når portalen endelig åpner. Her er lenke til søknadsportalen: https://kompensasjonsordning.no/

Det er det enkelte selskap som må søke. Vi kan bistå med dette arbeidet etter avtale. Uavhengig av hvem som legger inn tallene i søknadsportalen, må tallene i etterkant verifiseres enten av autorisert regnskapsfører eller revisor. I de tilfellene vi bistår med søknadsprosessen, vil denne kontrollen kunne gjøres samtidig. Vi har satt en fastpris på kr 2.000,- pr søknad. Det må søkes på nytt for hver måned.

Denne ordningen skal treffe bredt, og det vil derfor være en ordning som ikke vil treffe alle selskaper i Norge. Om ditt selskap faller utenfor akkurat denne ordningen, kan det være andre ordninger som kan treffe bedre. Det kommer endringer og avklaringer fortløpende nå, og vi følger opp og vurderer fortløpende hvilke kunder som kan ha nytte av de ulike ordningene. Det vil komme justeringer i de allerede vedtatte ordningene samt at det er varslet at ytterligere ordninger vurderes.

Vi vil fortsette å sende hyppige oppdateringer i denne perioden, men ta gjerne kontakt hvis det er forhold som dere ønsker å diskutere.

Dette nyhetsbrevet inneholder informasjon om

• Kontantstøtteordningen – dette vet vi nå
• Refusjon av omsorgspenger for ansatte med barn under 12 år
• Refusjon av egenmelding/ sykmelding grunnet karantene eller mistanke om corona-smitte

Kontantstøtteordning

Vi setter oss fortløpende inn i tiltakene etter hvert som det blir enighet på Stortinget og forskriftene trer i kraft. Den siste pakken med kontantstøtteordning, vil det være mulig å søke på mot slutten av inneværende uke for mars ut fra den tidsplanen som foreligger nå. Støtten skal dekke opp for noen av de uunngåelige kostnadene som løper selv om selskapets omsetning er vesentlig redusert grunnet den løpende situasjonen med smittevern-tiltak. Det må søkes for hver måned, pr nå gjelder ordningen for mars, april og mai. Vi kan hjelpe til med å utarbeide søknaden eller foreta en kvalitetskontroll før innsending. Uansett må avvente til portalen er åpnet.

Omsorgsdager

Har du ansatte som har tatt ut omsorgsdager for barn under 12 år i forbindelse med stenging av barnehager og skole, dekker det offentlige lønn fom dag 4. Det må sendes inn søknad om refusjon hvis det er utbetalt lønn utover de tre første dagene. Det dekkes også for deler av dager hvis den ansatte har hatt mulighet til å utføre noe arbeid hjemmefra, f eks hjemmekontor. Det er en generell utvidelse til 20 dager for inntil 2 barn og 30 dager for 3 og flere barn. Det kan sendes flere søknader i perioden og om ønskelig, kan det allerede nå sendes for perioden som har gått. Vil anta det kommer avklaringer for hvordan dette skal håndteres etter hvert som det så smått åpnes igjen i barnehager og skoler.

Egenmelding

Ved egenmelding ved karantene eller mistanke om corona-smitte, overtar også det offentlig lønnsansvar fra dag 4. Egenmelding kan benyttes i hele arbeidsgiverperioden, dvs 16 kalenderdager fra og med første fraværsdag. På samme måte som over, må det sendes inntektsmeldingskjema for å få refundert for lønn utover de tre første dagene. Refusjonskravet kan sendes inn så fort arbeidsgiverperioden er over.

Vekstra har i denne perioden forsterket support-teamet med juridisk kompetanse. Dette gjør at vi lettere kan få avklart spørsmål løpende, så det er bare å ta kontakt ved behov.

Regjeringens nye tiltakspakke kommer vi tilbake til når vi vet mer om den praktiske gjennomføringen. Dagens pakke er rettet mot å dekke opp for noe av de faste kostnadene for selskaper, men vi venter fremdeles på noe som kan kompensere for inntektsbortfall som trolig er et større problem for de mindre selskapene.

Løsninger for deg?

Vi har den siste tiden jobbet med å se på løsninger for å få ned kostnadsnivået både i vårt selskap og hos våre kunder. Pr nå har vi mulighet til å ta en gratis kostnadskontroll angående telefoni. Hvis du er interessert i å få en gjennomgang, trykk her så tar vi kontakt. Om det ikke er noe å spare ut fra den avtalen du har i dag, vil du også få beskjed om det. Om det er interesse for dette, vil vi etter hvert kunne tilby gjennomgang av flere kostnadstyper.

Våre regnskapskunder er ulikt rammet av nedstengingen av Norge. Noen ble stengt allerede 13 mars, noen ble stengt 16 mars og en del har fått inntektsgrunnlaget redusert pga manglende etterspørsel etter varer og tjenester. Noen er så å si uberørt og noen har faktisk fått økt aktivitet. Vi bistår med vår kunnskap uansett hvordan det står til med din bedrift i dag. Hvordan påvirkningen blir på sikt er det ingen som vet, men vi gjør uansett det vi kan for å holde hjulene i gang.

Hva Vekstra jobber med

Gjennom Vekstra-samarbeidet som omfatter 25 regnskapskontorer på landsbasis og over 10.000 regnskapskunder, har vi en stemme og den blir flittig brukt i disse dager. Vekstra har siden 12 mars stått på og jobbet inn mot både Storting, regjering og de ulike departementene. Vi har også et utstrakt samarbeid med våre interesse-organisasjoner Regnskap Norge og Økonomiforbundet og vi påvirker derfor gjennom flere kanaler.

Det kommer informasjon fra mange kilder i disse dager. Tiltak og løsninger endres løpende og det kan være vanskelig å orientere seg. Vær trygg på at informasjon fra våre kanaler er kvalitetssikret gjennom eget arbeid eller via eksterne samarbeidspartnere. Regnskap Norge har samlet en god del informasjon som kan være nyttig her: https://www.regnskapnorge.no/korona-virksomhet. Vekstra har også noe informasjon liggende på hjemmesidene: www.vekstra.no