Som nevnt i et par tidligere nyhetsbrev blir ordningen med elektroniske skattekort innført som obligatorisk ordning fra 2014. Hvis du som arbeidsgiver er usikker på hvordan du skal forholde deg til dette kan du ta kontakt med oss i Vekstra. Vi hjelper deg mer enn gjerne hvis det er noe du lurer på.
Enklere for begge parter
I all hovedsak vil den nye ordningen gjøre det enklere både for arbeidsgiver og arbeidstaker. Skatteetaten vil ikke lenger sende ut skattekort direkte til arbeidstaker. Dermed blir det opp til arbeidsgiver å hente ut elektroniske skattekort for sine ansatte innen første lønnskjøring i 2014.
Som arbeidstaker er du selv pliktig til å gjøre eventuelle endringer i skattekortet. Når det skjer vil det gå automatisk melding til arbeidsgiver, og arbeidsgiver vil alltid ha tilgang til det nyeste skattekortet.
Som arbeidsgiver vil du ikke lenger være pliktig å oppbevare skattekortet på papir.
Obligatorisk etter prøveordning i 2013
Elektroniske skattekort ble besluttet innført i 2012, med 2013 som et frivillig prøveår.
I 2012 ble det anslått at norske arbeidsgivere samlet ville spare ca 500 millioner kroner i året når ordningen med elektronisk innrapportering er på plass.
Skal du søke om fravalg av revisjon for ditt AS i 2013? Da kan det lønne seg å gjøre dette elektronisk via Samordnet registermelding i Altinn. Er søknaden innsendt innen 10. desember er det i følge Brønnøysundregistrene gode sjanser for at den er behandlet og at en beslutning foreligger innen nyttår.
Ellers er den generelle søknadsfristen 31.12.
For at et AS skal kunne velge vekk revisjon må følgende krav oppfylles:
Driftsinntektene er under 5 mill. kroner
Balansesummen er under 20 mill. kroner
Gjennomsnittlig antall ansatte ikke overstiger 10 årsverk.
OBS: Hvis selskapet er morbedrift i konsern kan ikke revisjon velges vekk. Slike selskaper har revisjonsplikt uansett størrelse. Enkelte bransjer følger egne regler og må alltid ha revisor, som f.eks. advokater
Hvis årsregnskapet viser driftsinntekter, balansesum eller årsverk som overstiger terskelverdiene, inntrer revisjonsplikt for det påfølgende regnskapsåret.
Vedlegg til søknaden og elektronisk signering
Selskapets generalforsamling kan gi fullmakt til styret om å søke fravalg av revisjon. Videre må styret formelt beslutte å benytte seg av denne fullmakten. Derfor må protokoll fra både generalforsamling og styremøte vedlegges søknaden. Ved elektronisk søknad må disse kunne legges ved elektronisk, og søknaden må signeres elektronisk i Altinn.
Skatteoppgjøret er straks klart, men det er ikke lenger tillatt å publisere søkbare skattelister i blant annet nettaviser. Likevel- skattelistene er offentlige, så hvor søker du da?
Stortinget har besluttet at skattelistene skal være offentlige. Det er fordi samfunnet skal ha mulighet til å drive kontroll med likningsarbeidet i sin alminnelighet, og fastsettelsene for enkeltpersoner og grupper av skattytere. (mer…)
De fleste ansatte i en bedrift har dekket utgifter til mobiltelefon og abonnement. Inngår ikke spesifikasjoner om bruk i arbeidsavtalen, er det ekstra viktig å gjøre en skriftlig avtale med den enkelte ansatte, slik at eventuell privat bruk kan trekkes i lønn. Det er nemlig ikke lov å trekke den ansatte i lønn uten skriftlig avtale.
Nå er det ikke lenger bare ringeminutter som kan belastes et telefonabonnement. Også innholdstjenester kan belastes: Enkelte telefonnumre, kjøp av bussbilletter, deltakelser på avstemminger, annonser på finn.no osv.
Monika Krogh er daglig leder ved Vekstra sitt kontor i Kristiansand og synes det er på plass med en påminnelse til arbeidsgivere som slurver med avtaler som ikke dekker mobiltelefoni: Har de ansatte i en bedrift ingen avtale om på hvilken måte telefonen skal brukes, kan regningen bli høy. Så hva bør en slik avtale inneholde? Her er våre tips: (mer…)
Denne nettsiden anvender cookies. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring på siden vår. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Som nevnt i et par tidligere nyhetsbrev blir ordningen med elektroniske skattekort innført som obligatorisk ordning fra 2014. Hvis du som arbeidsgiver er usikker på hvordan du skal forholde deg til dette kan du ta kontakt med oss i Vekstra. Vi hjelper deg mer enn gjerne hvis det er noe du lurer på.
