I dag sendes regjeringens forslag om endringer i lovverket rundt omsetning av jord- og landbrukseiendommer ut på høring. Høringsfristen er satt til 15. januar 2015, og i mellomtiden er det neppe siste gang vi hører om forslaget som oppfattes som kontroversielt fra Listhaug.
Når et forslag går ut på høring så betyr det at det sendes til departementer, offentlige instanser, organisasjoner og andre som muligens ønsker å kommentere det. Kommentarene fra høringsrunden blir deretter tatt med i forslaget (proposisjonen) som Stortinget senere skal behandle. At et forslag om lovendring sendes på høring betyr altså ikke at det nødvendigvis kommer til å gå i gjennom i Stortinget. (mer…)
Underdirektør Øyvind Vågan ved Foretaksregisteret opplyser at du nå kan sende nesten alle meldinger om registrering elektronisk. Men du må gjøre det nå om du ønsker at registreringen skal skje før årsskiftet.
– Å sende meldinger og registreringer elektronisk er både enklere, raskere og billigere. Det meste kan nå sendes inn elektronisk via Altinn, sier Vågan. – Elektronisk innsendte meldinger har den korteste saksbehandlingstiden, påpeker han.
Før 20. oktober
– Jo tidligere du sender inn meldingen, dess større er muligheten for at registreringen er gjort innen årsskiftet, sier underdirektør Vågan.
– For raskere saksbehandling og enklere signeringskrav oppfordrer vi til at samordnet registermelding sendes inn elektronisk via Altinn. Dette gjelder også meldinger om fusjon, fisjon, nedsettelse av aksjekapital og melding om avvikling, som må være mottatt hos oss før 20. oktober, fortsetter han.
– Gjennomføringsmeldinger og andre meldinger innsendt elektronisk til Foretaksregisteret etter 10. desember kan være vanskelig å få registrert innen utgangen av året.
Frist for innsending på papir: 1. oktober
– Gjennomføringsmeldinger og andre meldinger på papirblankett som kommer til Foretaksregisteret etter 30. november kan være vanskelig å få registrert innen utgangen av 2014, opplyser Vågan.
– Må du allikevel sende inn meldingen på papir, bør vi ha mottatt beslutning om fusjon, fisjon, kapitalnedsettelse eller avvikling innen 1. oktober.
Vi har i tidligere nyhetsbrev informert om endringer i innrapporteringer av lønn- og ansettelsesforhold til det offentlige, A-ordningen. Endringene er forholdsvis omfattende og trer i kraft 1.januar 2015.
I praksis må alle opplysninger i lønnssystemet gjennomgås for å sjekke at de er i tråd med de krav som a-ordningen krever, og en del nye opplysninger må inn. Dette gjelder opplysninger både om arbeidsgiver og arbeidstaker. Regnskapskontoret gjør denne jobben for alle sine lønnskunder, men må nødvendigvis ha et samarbeid med kundene for å få riktige opplysninger. Vi vil ut over høsten ta kontakt med alle våre kunder. Dette vil også gjelde i de tilfeller hvor det i dag er en arbeidsfordeling mellom kunde og oss om rapporteringen, da den nye ordningen tar utgangspunkt i en samlet rapportering fra enten arbeidsgiver eller regnskapskontoret. Det vil også bli viktigere enn før å ha gode rutiner for raskt å rapportere endringer i alle arbeidsforhold. Dette vil vi også ta opp med den enkelte i denne prosessen. (mer…)
Tidligere landbruksminister og fylkesmann i Hordaland, Lars Sponheim, leder et nytt utvalg som har i oppdrag å se på mulige forenklinger i jordbruksavtalen. Utvalget skal jobbe seg ferdig innen 2015, og dermed kan vi forvente at vi får litt mer «kjøtt på beinet» innen nyttår.
– Det er ikke noe politisk ved det vi skal gjøre. Vi skal være fagfolk. Dette handler ikke om å redusere eller øke overføringen av penger. Spørsmålet vi skal svare på er om man kan oppnå det samme som i dag, men ved å forenkle kommunikasjonen, sier Sponheim i en uttalelse til Bergens Tidende. (mer…)
Svart arbeid er en betegnelse for arbeid som utføres uten at det betales skatt, arbeidsgiveravgift, trygdeavgift eller merverdiavgift – og det er ulovlig. Har du rotet med innbetalinger til det offentlige eller det svarte arbeidet har foregått i stor målestokk, kan du bli straffet. Her er noen tips til hvordan du kan opptre «hvitt»!
Nylig ble en næringslivsleder dømt til betinget fengsel og bot for å ha hyret vaskehjelp og betalt svart. Gjennom undersøkelser og forskning på området har det vært gjort en rekke forsøk på å anslå omfanget av svart arbeid, men det foreligger ingen pålitelig statistikk eller oversikt over den svarte økonomien. De fleste konkluderer med at det dreier seg om minst flere titalls milliarder kroner i året. (mer…)
Det er en myte at det ikke skal gå an å si opp en arbeidstaker som utfører mangelfullt arbeid. Men for at oppsigelsen skal være gyldig, må den ha det som arbeidsmiljøloven omtaler som saklig grunn.
Oppfyller ikke stillingskrav
Mangelfulle arbeidsprestasjoner kan bety at arbeidstakeren ikke oppfyller kravene som den aktuelle stillingen krever. (mer…)
Denne nettsiden anvender cookies. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring på siden vår. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.